Si ikke alt hva du hvet, men vit alt hva du sier.
Matthias Claudius
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Varsler om lovbrudd
En enkelt kommune-sykepleier har fram til september i år jobbet over 200 timer overtid og hatt 30 doble vakter. Det liker ikke hovedverneombudet i følge avisa Finnmarken.
- Dette er ulovlig og gir grunn til bekymring, sier hovedverneombud Monica Vonka Johansen.
I en redegjørelse Sør-Varanger kommune har sendt til Arbeidstilsynet, går det fram at kommunens hjemmesykepleiere svært ofte går i doble vakter. Blant annet har én enkelt ansatt i perioden 1. januar til 1. september jobbet 201 overtidstimer – og hatt 30 doble vakter.
Arbeidsmiljøloven tillater maks 200 overtidstimer i løpet av ett år.
Denne maksgrensa kan imidlertid strekkes til 300 timer etter avtale med tillitsvalgte.
Men en slik avtale har ikke Sør-Varanger kommune, får Finnmarken opplyst av hovedtillitsvalgt Line Kristoffersen.
Du kan lese mer om ulovlige arbeidstidsforhold hos avisa Finnmarken.
