Erkjennelse av feil er det første skritt mot forbedring
Seneca
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Stevner sosialkontoret
Ledelsen ved Skedsmo sosialkontor beskyldes i retten for trakassering, mobbing og utfrysing av en ansatt.
Kritikken mot Skedsmo kommune som arbeidsgiver – og sosialkontoret i særdeleshet – er knallhard i saken som 41-åringen har gått til mot sin arbeidsgiver:
- Massiv mobbing og trakassering på arbeidsplassen
- Forsøk på nedbryting i forbindelse med omorganisering
- En 20 siders knusende rapport fra bedrifthelsetjenesten.
- Pålegg fra Arbeidstilsynet etter inspeksjon, etter at sosionomen selv varslet tilsynet.
- Ledere som driver splitt og hersk.
- Engstelige ansatte – og tillitsvalgte som ikke tør si hva de egentlig mener, føler og opplever.
- Gråt og fortvilelse – og galopperende sykefravær og høy turnover.
Du finner hele denne "mobbesaken" hos Romerikes Blad.
