Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Strid om sosial dumping
Det er sekretær i Fellesforbundet i Rogaland, Helge Larsen, som seier dette til Aftenbladet.no.
Han seier vidare at verftet Westcon i Ølen lenge har vore ein flittig brukar av slike rotasjons- og arbeidstidsordningar.
Ordninga inneber ifølgje Larsen at innleigd arbeidskraft, oftast frå Aust Europa, jobbar fire veker før dei får to veker fri. Han hevdar òg å kunna dokumentera at utanlandske arbeidstakarar i denne ordninga hos Westcon jamvel jobbar overtid i tillegg.
– Denne rotasjonsordninga kan knapt nokon norske arbeidstakarar leva med over tid, seier Larsen. Han viser til at fag som inneber fysisk tungt arbeid som stillas, isolasjon og maling, knapt har rekruttering frå norske ungdommar i dag.
Du kan lese mer om sosial dumping i norsk verftsindustri hos Aftenbladet.no
