Kunnskap kan være to ting: Det vi vet, og det at vi vet hvor vi kan lære det vi ikke vet.
Samuel Johnson
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Farlig å være flink
Tro det eller ei: Å være for flink kan bremse karrieren din.
– Det er et vanlig feilgrep å vise seg å være for dyktig for raskt, sier PR-rådgiveren Paul Ronge i kommunikasjonsselskapet Ronge Kommunikation til det svenske bladet Chef.
– Da blir du en trussel mot sjefen og det straffer seg, sier han.
For å unngå å bremse karrieren bør du altså bremse litt når du begynner i en jobb.
– Det er bedre å ta det litt roligere og innse at det er viktig at sjefen får kred også for det du gjør.
Er du dyktig, er det positivt for sjefen og avdelingen din. Det tar litt lenger tid, men det er bedre for deg selv enn om du raser inn og viser at du er dyktig fra dag én, sier Ronge.
Du finner mer om at det er "farlig" å være flink hos Teknisk Ukeblad.
