Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Regjeringen fremmer forslag om endringer i arbeidsmiljøloven
Regjeringen vil at det skal stilles krav om særlig risikovurdering ved alenearbeid. I forslaget presiseres det også uttrykkelig at prestasjonslønn ikke må benyttes hvor dette kan få vesentlig betydning for sikkerheten.
Lovendringsforslaget berammer også en godkjenningsordning for tilbydere av bedriftshelsetjenester.
I lovforslaget utvides Arbeidstilsynets myndighet ved overvåking av arbeidsplassen
Regjeringen vil lovfeste at verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg fortsatt skal ha rett til å velge å ta den lovfestede verneombudsopplæringen gjennom kurs i regi av en arbeidstakerorganisasjon. I tillegg inngår enkelte endringer vedrørende midlertidige ansettelser samt rett til å fortsette i arbeidet ved nedleggelse, i lovendringsforslaget.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har tidligere gjort det kjent at regjeringen vil likestille turnus- og skiftarbeid. Denne endringen er sentral i et likestillingsperspektiv, ved at det etableres et regelverk som behandler kvinnelige turnusarbeidere og mannlige skiftarbeidere likt.
Du kan lese mer om lovendringsforslaget på internettsidene
til Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
