Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Ønsker ikke vikarvekst
Bjurstrøm hadde innkalt de 15 største bemanningsforetakene, samt NHO Service og Arbeidstilsynet for å diskutere i situasjonen i bransjen. Ørnulf Halmrast (AT) la fram de foreløpige konklusjonene fra tilsynet i bemanningsforetakene. Han konkluderte med at det verste ble avdekket i vinter gjennom Adecco-skandalen. Etter dette ikke hadde funnet noen tilsvarende eksempler med 90 til 100 timers uke og 16 til 17 timers dag, og at det var avdekket flere eksempler i helse- og omsorgssektoren.
Halmrast trakk fram helse- og omsorgssektoren som verstinger.
I de andre sektorene som bygg- og anlegg og renhold er problematikken mer knyttet til sosial dumping og ikke spesielt til inn- og utleie av arbeidskraft.
Du kan lese mer om ministerens møte med bemanninsbransjen hos FriFagbevegelse.
