Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Straff for å skulke treningen
Danskene skal mosjonere vekk valkene fra leverpostei, bacon og bajere – koste hva det koste vil.
Det ser nå ut til å være gjennomgangsmelodien, ikke minst i landets arbeidsliv skriver Aftenposten. Overfor avisen Politiken slår forsker Kasper Lund Kierkegaard fra Idrættens Analyseinstitut fast hva som vil være trenden fremover: Firmaer kommer til å lage mosjonsordninger som er langt mer forpliktende for medarbeiderne enn i dag.
Spådommen baserer han blant annet på erfaringer med helseforsikringer i tysk arbeidsliv.
- Man kan velge å kalle det kontroll, men man kan også se på det som en oppriktig interesse i at medarbeidernes trening har en effekt. For arbeidsgiveren handler det om kroner og øre.
Og hvis ikke en slik investering resulterer i færre sykedager, så er det ingen grunn til å fortsette å betale, sier Kierkegaard til Politiken.
Les mer om trening i arbeidslivet hos Aftenposten.
