Erkjennelse av feil er det første skritt mot forbedring
Seneca
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Temperatursjokk?
Mange opplever arbeidsforhold med temperaturer som er umulig å jobbe i men du har rettigheter.
Det kan være svært ubehagelig for arbeidstagerne når det er for varmt eller for kaldt på arbeidsplassen, skriver Aftenposten. Likevel finnes det ingen faste temperaturgrenser i arbeidsmiljøloven som fastlår når du kan dra hjem fra jobben grunnet kulde- eller hetesjokk.
Arbeidsmiljøloven inneholder ingen faste temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet opplyser på sine nettsider at de anbefaler at temperaturen holdes under 22 grader ved fysisk lett innearbeid i perioder med oppvarmingsbehov. Temperatur under 19 eller over 26 grader skal unngås.
Les mer om temperatursjokk på arbeidsplassen hos Aftenposten.
