”§ 1. Gudsfrygt, Renslighet og Paalidelighet er nødvendig i Arbeidet".
Arbejdsreglement fra 1872
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Sjefen - din far?
Flere og flere oppfatter sjefen som en ekstra-pappa eller ekstra-mamma.
Skillet mellom jobb og privatliv er ikke like skarpt som før.
Det kommer til uttrykk også i forholdet mellom ansatt og leder, skriver Jyllands-Posten.
- Særlig den yngre generasjonen forventer at de kan snakke med sjefen om alt, også dypt personlige og alvorlige ting, sier Kirsten Poulsen, trendforsker i Firstmove, til avisa.
Arbeidsplassen blir dermed den tredje eller fjerde familie - der lederen oppfattes som "familiens overhode".
Mer om sjefen som ekstrapappa/mamma finner du hos Teknisk Ukeblad.
