Man må skynde seg mens man har lyst
Tove Janson
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
En av tre ansatte jobber utenom vanlig dagtid
En av tre ansatte jobber utenom vanlig dagtid, de fleste i skift eller turnus. Slikt arbeid er vanligst blant ungdom og vanligere for kvinner enn menn, ifølge Statistisk sentralbyrås arbeidskraftundersøkelse (AKU).
I 2008 jobbet 34 prosent av alle ansatte utenom vanlig dagtid (mandag-fredag klokka 06-18) i sin hovedjobb. Dette tilsvarer 783 000 ansatte, en økning på 17 000 ansatte fra året før.
Det totale antallet ansatte i Norge økte i samme periode, så andelen ansatte som arbeider utenom vanlig dagtid, forble uendret. Denne andelen har ligget på rundt 34-36 prosent de siste åtte årene. Andelen ansatte som jobber utenom vanlig dagtid, og som ikke jobber skift eller turnus, har sunket fra 12 prosent i 2006 til 10 prosent i 2008.
Du finner statistikk og tabeller for skiftarbeidere hos Statistisk Sentralbyrå
