Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
NTE driver sosial dumping
– I fjor brukte NTE 15 000 timer på ekstrahjelp i butikkene sine.
Det tilsvarer ni helstillinger, og fortsatt blir ekstrahjelper brukt over en lav sko.
Vi mener at det er ekstrahjelpene som må gå først, ikke de som er fast ansatt.
Dette er ikke riktig – og ikke en lovlig praksis. Det er dette som er sosial dumping, sa Kaldahl, og understreket at han synes at NTE bør holde seg på riktig side av loven.
– Fortsatt har ikke bedriften tatt tak i dette, det synes jeg er merkelig, sa han, og ba eierne om å ta innover seg det samfunnsansvaret NTE har.
- Det er skremmende at eierne vil slutte med butikkdrift. Jeg mener det er viktigere å ha NTE over fylket, enn å kjøpe sokker til Rosenborg-spillerne til flere millioner kroner, sa Kaldahl.
Mer om sosial dumping hos NTE finner du hos Namdalsavisa.
