Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Flere mobbes på jobb
- Stadig økende krav til effektivisering er en medvirkende årsak til at dette er et økende problem, sier Steinar Andersen, advokat og rådgiver i arbeidslivsspørsmål i NITO.
- Vi erfarer at dette ikke er et problem som er begrenset til noen spesielle bransjer eller mellom bestemte type grupper av personer.
- Vi har imidlertid grunnlag for å tro at denne økningen er relatert til mange ulike forhold, men kanskje særlig kan et stadig økende krav til effektivisering være en medvirkende årsak til spenninger mellom ansatte og ansatte og ledere/ mellomledere. Dette kan igjen føre til en ubalanse mellom de som er involvert, med en intensitet og varighet, slik at den ene parten etter hvert vil oppleve seg mobbet. Dette kommer da i tillegg til den "vanlige" formen for mobbing, med eksempelvis krenkende utsagn og utestegning, sier han.
Du kan lese mer om at flere mobbes på jobb på nettsidene til NITO.
