Erkjennelse av feil er det første skritt mot forbedring
Seneca
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Manglet ofte et par fingertupper.
For 25 år siden la den ivrige sommervikaren reimer på valsestolene i fart. Alle gjorde det. Nå får de som gjør det skriftlig advarsel.
Sommervikaren er blitt fabrikksjef. En fabrikksjef som i dag har risikovurderinger, instrukser, internkontroll, vedlikeholdsplaner og HMS som en selvsagt del av hverdagen.
- HMS er et like naturlig tema på våre ledermøter som økonomi.
Det handler om menneskene i bedriften, om motiverte medarbeidere, trivsel og lavt sykefravær, sier fabrikksjef Bent Solbakken ved Lantmännen Cerelia i Moss.
Les mer om manglende fingertupper og systematisk HMS arbeid hos Arbeidervern.
