Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Tyskland: Ny lov for dårlig
Arbeidsminister Ursula von der Leyen fra det kristlig-demokratiske partiet CDU la i forrige uke fram et diskusjonsnotat som skal forberede en ny lov om innleie av arbeidskraft.
Loven skal hindre sosial dumping ved at bedrifter sier opp egne ansatte og hyrer dem inn igjen fra et utleiefirma til vesentlig lavere lønn.
Metoden har i Tyskland fått tilnavnet «Schlecker-metoden» etter butikk-kjeden Schlecker som i fjor sa opp mange tusen ansatte og leide dem inn igjen på sultelønninger.
I fagbevegelsen er man imidlertid ikke fornøyd med utspillet fra arbeidsministeren. Både den tyske landsorganisasjonen, DGB, og Tysklands nest største fagforbund, Ver.di, som organiserer ansatte innenfor offentlig og privat tjenesteytende sektor, mener lovforslaget bare er et første skritt og ikke går langt nok.
Du kan lese mer om reaksjonene på det tyske lovforslaget mot sosial dumping hos FriFagbevegelse.no
