Visse folk fylder mit sind med medlidenhed, de tåber hvis specialitet er alvidenhed
Piet Hein
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Strengere krav til HMS-kompetanse nødvendig
Særlig de minste bedriftene i bygg og anleggsbransjen har problemer med å praktisere et forebyggende HMS-arbeid. Derfor trenger vi en diskusjon om kravene til verneombud og HMS-opplæring for ledere er gode nok.
Fafo har gjennomført en rekke prosjekter om helse, miljø og sikkerhet i norsk arbeidsliv.
Noen av prosjektene har tatt opp brede overordnede problemstillinger på HMS-området andre har vært mer spesifikke og knyttet til enkeltelementer i lov- og avtaleverk.
I et nylig avsluttet prosjekt for Fondet for regionale verneombud (RVO), har man sett spesifikt på læring mellom små og store bedrifter på HMS-området i bygg- og anleggsnæringen.
Det er gjennomført en bred kartlegging av de aller minste bedriftene i tillegg til de mellomstore og store. Dette har også gitt en anledning til å se resultatene i lys av den kunnskapen man har fått gjennom andre HMS-prosjekter.
Les mer om dette Fafo prosjektet hos Arbeidstilsynet.
