Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
"Harde" egenskaper premieres i harde tider
Stillingsannonsene reflekterer dagens dårlige tider.
Det er essensen etter Teknisk Ukeblads gjennomgang av vel 12.800 stillingsannonser på Finn.no.
Det ble søkt etter 35 relevante egenskaper i annonsene, og sammenlignet tallene med resultatene av samme øvelse for to år siden.
Enkelte egenskaper etterspørres i langt flere annonser nå enn i 2007, da finanskrisa ennå ikke var en realitet og økonomien var god.
Suksessfulle kandidater skal i første rekke være mer initiativrike. Når budsjettene er strammere, er det ikke rom for ansatte som bare gjør det de blir fortalt.
Å være engasjert er også blitt viktigere, hvis vi skal tro tallene. Ansatte må brenne mer for jobben. Dagens tempokrevende arbeidsmarked har ikke plass til slappfisker.
Du finner mer om "harde egenskaper i harde tider" hos Teknisk Ukeblad.
