Nestleder Mette Nord i Fagforbundet er kritisk til utviklingen, og mener at dersom arbeidsgiver har tilgang til informasjon, må arbeidstakere forvente at dette kan anvendes til disiplinære reaksjoner uansett hva det opprinnelige formålet med informasjonsinnhentingen.
Hun kommer med følgende råd fra Fagforbundet til tillitsvalgte og ansatte i norske virksomheter.
- Legg til grunn at alt som kan spores til deg vil bli brukt mot deg hvis arbeidsgiver finner det hensiktsmessig.

Du kan lese mer om "overvåkingskrig på jobben" hos Dagens Næringsliv.