Kvinnen, som fortsatt er ansatt – krevde erstatning som følge av det hun mente var mobbing og trakassering på arbeidsplassen.
Denne uken ble det avsagt dom i rettssaken. Kvinnen arbeidet i ferskvareavdelingen fram til denne ble nedlagt i mai 2012 i forbindelse med overgang fra Ica Nær til Rimi. Etter omleggingen ble saksøkers arbeid endret til å jobbe på gulvet i butikken og i kassa.

Les mer om denne saken hos Avisen Agder.