- De ansattes synspunkter om organisasjonen de jobber i har svært høy troverdighet, og sender et klart signal om hvordan de styres og om bedriften oppfattes som en god arbeidsplass, sier Turid Momyr, administrerende direktør i Kelly Services Norge.
I en fersk arbeidslivsundersøkelse ble norske arbeidstakere bedt om å rangere sjefen sin. 
Resultatet ble en score på 6,4 av 10 mulige, og dermed bestått. 
Samtidig ønsker de ansatte mer fokus på videreutvikling og kommunikasjon.
Kun 36 prosent av respondentene synes at sjefen har gjort en god jobb med å utvikle og forberede dem for fremtidig suksess. Hele 40 prosent sier de ikke føler seg godt nok forberedt.

Les mer om sjefens aller viktigste egenskap hos Hegnar.no