– Det er et vanlig feilgrep å vise seg å være for dyktig for raskt, sier PR-rådgiveren Paul Ronge i kommunikasjonsselskapet Ronge Kommunikation til det svenske bladet Chef.
– Da blir du en trussel mot sjefen og det straffer seg, sier han.
For å unngå å bremse karrieren bør du altså bremse litt når du begynner i en jobb.
– Det er bedre å ta det litt roligere og innse at det er viktig at sjefen får kred også for det du gjør. 
Er du dyktig, er det positivt for sjefen og avdelingen din. Det tar litt lenger tid, men det er bedre for deg selv enn om du raser inn og viser at du er dyktig fra dag én, sier Ronge.

Du finner mer om at det er "farlig" å være flink hos Teknisk Ukeblad.