Utelivsbransjen preges av mange små virksomheter og høy turnover – både når det gjelder virksomheter og ansatte. Deler av utelivsbransjen kjennetegnes av at arbeidsmiljøregelverket brytes, svart aktivitet og skatteunndragelser. Dette kan bety at arbeidstakerne er uten arbeidskontrakter, at kontraktene ikke har lovlig innhold, eller at de ikke følges. Det er også lav organisasjonsgrad, og mange jobber i virksomheter uten tariffavtale.

- Innsatsen for å bekjempe sosial dumping er høyt prioritert i Arbeidstilsynet. I useriøse virksomheter ser vi at arbeidstakere arbeider 6-7 dager i uka, kvelder og netter, uten ekstra overtidsbetaling eller reelle muligheter til å si nei, sier Ingrid Finboe Svendsen, direktør i Arbeidstilsynet.

Du kan lese mer om aksjonen hos Arbeidstilsynet.