spacer document image 1 spacer2
Helsefarlige ledere
Mange selskaper ansetter direkte farlige ledere, sier BI-forsker Øyvind L. Martinsen.

- Dyktige ledere er utadvendte, åpne for andres erfaringer, mål- og resultatorienterte, følelsesmessig stabile og omgjengelige, fremholder førsteamanuensis Øyvind L. Martinsen ved Handelshøyskolen BI, til Forskning.no. Han forsker på ledelse, og har sett på 100 års forskning på temaet.
Han er ikke i tvil om at enkelte personlighetstrekk gjør ledere farlige.
- Mange av lederne som ikke fungerer godt, har klare narsissistiske trekk. 
Narsissisme er antakelig er problem for en del ledere og deres medarbeidere, sier Martinsen.

 

Mer om farlige ledere finner du hos Teknisk Ukeblad.