- Coaching kan være effektivt, både for den enkelte medarbeider og for hele virksomheten. 
Men da må coachen oppfylle en rekke grunnleggende krav, både til metode og hvilke prinsipper han eller hun følger for sin virksomhet. 
Å bruke egne sjefer til såkalt coachende ledelse funker langt dårligere, sier stipendiat Frode Moen, som ledd i arbeidet med en doktorgrad ved NTNU i Trondheim, til Aftenposten.

Du finner mer om coaching og egne ledere hos Ukeavisen Ledelse.