Dette bekrefter organisasjonsarbeider Knut Skåle i Fellesforbundet til Namdalsavisa.
- Vi fikk melding allerede før jul om et mulig brudd på arbeidsmiljøloven hos en av entreprenørene som bygger det nye hotellet, forteller Skåle. 
- Det kan være snakk om alt fra mangel på arbeidskontrakter og ulovlig arbeidstidsordning, til brudd på regler om overtidsarbeid, sier Skåle. Han legger til at dette handler om utenlandsk arbeidskraft som selskapet har leid inn fra bemanningsforetak i forbindelse med bygginga av hotellet.

Du kan lese mer om mistanke om brudd på arbeidsmiljøloven hos Namdalsavisa.