Det går det fram av en arbeidsmiljørapport. 
Forholdene har kommet fram gjennom individuelle samtaler med de ansatte. I rapporten heter det at noe av det som har skjedd i organisasjonen kan betegnes som trakassering eller utilbørlig opptreden og dermed regnes som brudd på arbeidsmiljøloven.

Du finner mer om dårlig arbeidsmiljø i Kirkens Nødhjelp hos Siste.no