En av dem som har kartlagt og analysert sammenhenger mellom lederes psykososiale arbeidsvilkår, helse og lederskap, er Daniel Lundqvist fra Linköpings universitet, skriver Ukeavisen Ledelse.
Han sier til forskning.se at det er flere arbeidsvilkår som er viktige for å kunne utøve godt lederskap. Lundqvist lister opp flere viktige faktorer, og det ligner mye av det som går igjen når man beskriver gode kår for medarbeideres trivsel.

Du finner mer om denne saken hos Ukeavisen ledelse.