- Saken startet da vi fikk en henvendelse fra et av våre medlemmer ved Rjukanlys. 
Han hadde fått en advarsel etter å ha blitt beskyldt for trakassering, sjikane og mobbing av andre ansatte. Dette kom etter at vårt medlem hadde bistått en annen person i Rjukanlys-systemet som mente seg overkjørt. Da vårt medlem tok opp problemene med daglig leder Ragnar Gunleiksrud, var den eneste responsen han fikk, en uttalelse om at «dette var ingenting mot det han selv skulle få oppleve». 
Det var opptakten til den advarselen som vårt medlem fikk få dager senere sier distriktssekretæren til TA.no.

Les mer om dårlig arbeidsmiljø som avslørte misligheter ved Rjukanlys hos TA.no