Aktiv sykmelding ga den sykmeldte muligheten til å opprettholde kontakten med arbeidsplassen på tross av sykdom. En forutsetning var at arbeidsgiveren fant andre arbeidsoppgaver, ga opplæring i nye oppgaver eller sørget for arbeidstrening. 
Etter enighet mellom myndighetene, arbeidsgivernes organisasjoner og fagbevegelsen blir ordningen avskaffet fra 1. juli. 
I stedet kommer en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) men også nå skal arbeidsgiveren følge opp den sykemeldte, og kan til og med bli bøtelagt for unnlatelser.

Du kan lese mer om at ordningen med aktiv sykemelding blir historie hos Fagbladet.