 |
|
|
Psykososialt arbeidsmiljø
Dette populære kurset er "midt i blinken" for deg som ønsker å arbeide aktivt med lønnsomme forbedringer av virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø.
Målgruppen er først og fremst deg med ansvar for HMS og/eller HR, ledere, verneombud og tillitsvalgte. Kurset egner seg også for enhver som ønsker mer kompetanse på tema.
Du får den viktigste teorien og praktiske verktøy du kan prøve ut på kurset.
Senere kan du anvende disse i egen virksomhet.
Kurset gir anledning til å utveksle verdifulle erfaringer om hva andre har lykkes med, samt forberede de første tiltak når du er tilbake på jobb.
Dato: 21. - 22. september
Sted: Seilduksgata 11 sentralt på Grünerløkka i Oslo (AOF Norge/Stjernen sjakklubb).
Pris: Kr. 3.900 inkl. kursdokumentasjon og egen arbeidsbok
Målgruppen er først og fremst deg med ansvar for HMS og/eller HR, ledere, verneombud og tillitsvalgte. Kurset egner seg også for enhver som ønsker mer kompetanse på tema.
Du får den viktigste teorien og praktiske verktøy du kan prøve ut på kurset.
Senere kan du anvende disse i egen virksomhet.
Kurset gir anledning til å utveksle verdifulle erfaringer om hva andre har lykkes med, samt forberede de første tiltak når du er tilbake på jobb.
Dato: 21. - 22. september
Sted: Seilduksgata 11 sentralt på Grünerløkka i Oslo (AOF Norge/Stjernen sjakklubb).
Pris: Kr. 3.900 inkl. kursdokumentasjon og egen arbeidsbok
Rammeprogram:
- Opplevelse av egen arbeidsplass, teori og praktiske øvelser
- Hva fremmer et godt arbeidsmiljø? Sentrale arbeidsmiljøfaktorer.
- Hvordan måle status og fremgang?
- Hva hemmer det gode arbeidsmiljøet?
- Hvordan redusere skadevirkninger og finne konstruktive løsninger?
- Engasjement, mestring og trivsel - tre viktige forutsetninger.
- Endring som trussel eller spennende utfordring?
- Forutsetninger for en helhetlig tilnærming, hvordan komme i samspill med virksomhetens øvrige prioriterte aktiviteter?
- Hvordan ta fatt i egen virksomhet?
- Opplevelse av egen arbeidsplass, teori og praktiske øvelser
- Hva fremmer et godt arbeidsmiljø? Sentrale arbeidsmiljøfaktorer.
- Hvordan måle status og fremgang?
- Hva hemmer det gode arbeidsmiljøet?
- Hvordan redusere skadevirkninger og finne konstruktive løsninger?
- Engasjement, mestring og trivsel - tre viktige forutsetninger.
- Endring som trussel eller spennende utfordring?
- Forutsetninger for en helhetlig tilnærming, hvordan komme i samspill med virksomhetens øvrige prioriterte aktiviteter?
- Hvordan ta fatt i egen virksomhet?
Mer informasjon/påmelding, kontakt arbeidsliv@aof.no eller Erik Andresen på telefon 91511685.