Psykolog Edvard Børretzen ved Arbeidspsykologisk senter sier mistrivsel på jobb ofte er et samspill mellom personlig sårbarhet og krenkbarhet og situasjonen rundt. 
- Ofte er det slik at det hjelper å ta opp ubehagelige ting med den det gjelder på en rolig måte, om det er en sjef eller kollega. Ofte er det slik at man skyver problemene under teppet og dermed ender opp med å sykemelde seg istedenfor å ta opp og løse konflikten, sier han til Aftenposten.no.

Du finner mer om hvordan du unngår at det negative tar overhånd hos Aftenposten.