Arbeidsmiljøloven har regler som lovfester arbeidstakers rett til å varsle. 
Loven gir arbeidstakere som varsler et vern mot gjengjeldelser og pålegger arbeidsgivere å legge forholdene til rette for varsling i virksomheten.
Alle virksomheter i privat og offentlig sektor omfattes av reglene. 
Reglene gjelder alle arbeidstakere i alle slags stillinger. 
Lovens varslingsregler gjelder alle situasjoner der en arbeidstaker sier fra om kritikkverdige forhold. 
Det betyr at loven gjelder alt fra ordinær avviksrapportering til det ekstraordinære i å fortelle media om korrupsjon.

Du finner mer på Arbeidstilsynets faktaside om varsling.