Over 70 prosent av lederne mener at det mest vanlige eksemplet på uetisk oppførsel er når ansatte lyver for å skjule feil de har gjort - eller tar snarveier i arbeidsoppgavene, skriver Teknisk Ukeblad.
Det er forskere ved Institute of Leadership and Management i England som har spurt 1600 ledere om hva de mener er uetisk oppførsel på en arbeidsplass.

Du finner hele listen om uetisk oppførsel hos Teknisk Ukeblad.