En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer | ![]() |
Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer | ![]() |
Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer | ![]() |
Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer | ![]() |
AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer | ![]() |
Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer | ![]() |
Fafo har lagt fram en studie av arbeidstakernes rettigheter ved anbud i blant annet renholdsbransjen. En leder i et renholdsfirma uttaler:
– Overalt hvor det er mulig å jukse, så jukses det. Det jukses med ansattes lønn og arbeidsforhold så vel som andre forhold.
Det kreves minimum av dokumentasjon forut for kontraktstildeling, og i ettertid få eller ingen kontroll av bedriftene, framgår det av intervju med flere aktører.
Daglig etableres nye renholdsfirmaer. Antallet i markedet øker kraftig. Useriøse aktører vet at de ikke behøver å frykte dårlig omtale eller konkurs. De kan bare starte et nytt selskap.
I tillegg fortelles om utbredt bruk av underleverandører, ofte uten at kunden kjenner til det.
En virksomhet som vinner et anbud, bruker gjerne andre virksomheter til å utføre det daglige renholdet av kundens lokaler. Flere undersøkelser viser at ansatte oftere har uakseptable lønns- og arbeidsforhold hos underleverandørene.
Du kan lese mer om juks og fanteri i renholdsbransjen i Fagbladet.