Det er den som farer vill, som finner nye veier
Nils Kjær
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Sjefen er viktigere enn selve strukturen på arbeidsplassen
Hierarkisk eller flat organisasjon? Det er ikke så viktig. Som leder må du heller tenke mer på hvor tydelig du er i ditt lederskap, viser en ny avhandling.
Slutt å tenk på hierarkisk eller flat organisasjon. Cathrine Reineholm, forsker ved avdeling for medisin og helse ved universitetet i Linköping, mener at organisasjonsstrukturen er mindre viktig.
Det avgjørende er i stedet hvor tydelig lederen er i sitt lederskap, skriver Chef.se.
"Hvis man som ansatt vet hvilke mål, forventninger og krav som finnes, så vil det føre til gode arbeidsforhold. Det fører til god helse, som igjen gir gode resultater", sier hun.
Les hele saken i Ledernytt
