Lag ikke små planer. Små planer vil aldri tenne folk. Lag store planer.
Danile Bunham
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Trakk beskyldninger
Allerede på et møte fire dager etter NRK-oppslagene i april, stilnet påstandene om sosial dumping hos Fatland Ølen. Nå er arbeidsmengden så stor at det er behov for 30 nye ansatte.
Forbundssekretær Svein-Erik Simonsen i Norsk nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) gikk hardt ut og oppfordret blant annet til boikott av produkter fra Fatland Ølen.
– Vi prøvde å få NNN og NRK til å vente til et oppklaringsmøte 30. april, men NRK valgte å kjøre programmene. Etter møtet sa Simonsen at han puttet beskyldningene i en møllpose og knyttet igjen.
Så får vi håpe at alle parter har funnet ut at det lønner seg å snakke sammen og få fakta på bordet før man går ut i media, sier Terje Wester, visekonsernsjef og daglig leder på Fatland Jæren.
Du finner hele saken om beskyldninger om sosial dumping hos Fatland i Haugesunds Avis.
