Bøker

Sosial dumping fra A til Y

En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet.
Les mer

Arbeidsmiljøloven

Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder.
Les mer

Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte

Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger.
Les mer
Bøker Flere aktuelle HMS-bøker

Kurs

Nyhet: Fagskole HMS

Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS.
Les mer

Ny grunnopplæring

AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum.
Les mer

Personvern og arbeidsliv - Nettkurs

Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg.
Les mer
Kurs Se flere kurs
Utskriftsversjon Skriv ut  Tips en venn

Aktuelt


< Tilbake

Coachende ledere funker ikke

En profesjonell coach kan gjøre medarbeiderne både mer målrettede og mer tilfredse, men å bruke egne sjefer til såkalt coachende ledelse blir ikke anbefalt i en ny doktoravhandling.
Mann med PC ute under et tre

- Coaching kan være effektivt, både for den enkelte medarbeider og for hele virksomheten. 
Men da må coachen oppfylle en rekke grunnleggende krav, både til metode og hvilke prinsipper han eller hun følger for sin virksomhet. 
Å bruke egne sjefer til såkalt coachende ledelse funker langt dårligere, sier stipendiat Frode Moen, som ledd i arbeidet med en doktorgrad ved NTNU i Trondheim, til Aftenposten.

 

Du finner mer om coaching og egne ledere hos Ukeavisen Ledelse.




Annonse Annonse Annonse