Et storverk utrettes ikke ved hjelp av styrke, men ved hjelp av utholdenhet.
Samuel Johnson
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Visste om ulovlige Adecco-forhold for ett år siden
Etter avsløringen om at det har foregått ulovlig overnatting i kjelleren på et sykehjem i Moss og at ansatte i tillegg har jobbet overtid uten å få overtidsbetaling, ble det stilt spørsmål ved kommunens varslingsrutiner i bystyret.
Etter at Moss Avis i kjølvannet av Adecco-skandalen, avdekket at det har foregått ulovlig overnatting i kjelleren på et sykehjem i Moss og at ansatte i tillegg har jobbet overtid uten å få overtidsbetaling, så stilte Eirik Tveiten spørsmål ved kommunens varslingsrutiner i bystyret.
Han mente at de ikke kunne fungere etter intensjonene siden ingen internt hadde slått alarm om disse forholdene.
Han mente at de ikke kunne fungere etter intensjonene siden ingen internt hadde slått alarm om disse forholdene.
Men i en sak som hittil har vært unntatt offentlighet, fremgår det nå at Moss kommune fikk en anonym varsling om ulovlig overnatting ved Melløsparken sykehjem.
Denne saken ble fremmet for behandling i arbeidsmiljøutvalget den 29. april i fjor, altså nesten et år før de kritikkverdige forholdene kom offentligheten for øre.
Denne saken ble fremmet for behandling i arbeidsmiljøutvalget den 29. april i fjor, altså nesten et år før de kritikkverdige forholdene kom offentligheten for øre.
Du kan lese mer om manglende varslingsrutiner hos Moss Avis.
