Den verste synd overfor våre medskapninger er ikke å hate dem, men å være likegyldige overfor dem, det er umenneskelighetens essens.
George Bernard Shaw
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Usikre sjefer mobber
Ledere som ikke føler at de kan håndtere lederrollen bør ansatte passe seg for.
De er nemlig mest tilbøyelige til å mobbe ansatte og underordnede har forskere ved University of California, Berkeley og University of Southern California avdekket, skriver Management Issues.
Forskerne finner en sammenheng mellom "self-perceived incompetence" - altså det at lederne selv føler at de ikke er kompetente i lederrollen - og aggresjon mot andre mennesker.
Sagt enkelt: Denne kategoriene leder lar det gå ut over andre.
Du kan lese mer om usikre sjefer som mobber hos Teknisk Ukeblad.
