En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer | ![]() |
Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer | ![]() |
Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer | ![]() |
Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer | ![]() |
AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer | ![]() |
Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer | ![]() |
– Mangler lederen engasjementet, kan bli et alvorlig problem for bedriften, advarer Kim Møller Laursen fra Lederne.
Han sier til Jyllands-Posten at engasjement er en forutsetning for at man skal klare å motivere medarbeidere og skape resultater.
– Engasjement er en forutsetning for at man er i stand til å motivere medarbeiderne og skape resultater. Mangler lederen engasjemnet, er det risiko for at det smitter over på medarbeiderne, sier Møller Laursen.
– Er man leder og kjenner at engasjementet mangler over en lengre periode, bør man raskt forsøke å finne tilbake til engasjementet, sier Laursen til avisen.
Alternativt bør man overveie om man passer til jobben og er i stand til å ta ansvaret som følger med, mener han.
Du kan lese mer om uengasjerte ledere hos Siste.no