Framtiden tilhører dem som ikke har mistet sine illusjoner
Georges Sorel
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Trivsel viktigere enn penger
Godt arbeidsmiljø og faglig utvikling er viktigere enn lønn, ifølge forskning.
– Vi har lenge visst at de som trives på jobben er mer produktive enn de som ikke trives. Men trivsel - i betydningen nytelse - er ikke noe mål i seg selv, sier Asbjørn Grimsmo, seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet.
– Det er selvfølgelig mye kjekkere å være i et godt sosialt arbeidsmiljø enn i et miljø med opprivende konflikter og en ledelse som ikke fungerer.
Ledelsen må finne ut hva som skaper tilfredshet og legge til rette for en god utvikling, mener han.
Hvis trivsel betyr å kose seg på jobben - uten å produsere det bedriften trenger - er trivselen verdiløs. Det gode miljøet må bidra til at bedriften tjener penger.
Hele denne saken om at trivsel er viktigere enn penger finner du hos Stavanger Aftenblad.
