En av livets største gleder er å være litt syk.
Harold Nicolson
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Dårlig arbeidsmiljø avslørte misligheter
Distriktssekretær i Fellesforbundet, Steinar Syversen, sier det dårlige arbeidsmiljøet var med på å avslørte pengetriksingen som har foregått ved Rjukanlys.
- Saken startet da vi fikk en henvendelse fra et av våre medlemmer ved Rjukanlys.
Han hadde fått en advarsel etter å ha blitt beskyldt for trakassering, sjikane og mobbing av andre ansatte. Dette kom etter at vårt medlem hadde bistått en annen person i Rjukanlys-systemet som mente seg overkjørt. Da vårt medlem tok opp problemene med daglig leder Ragnar Gunleiksrud, var den eneste responsen han fikk, en uttalelse om at «dette var ingenting mot det han selv skulle få oppleve».
Det var opptakten til den advarselen som vårt medlem fikk få dager senere sier distriktssekretæren til TA.no.
Les mer om dårlig arbeidsmiljø som avslørte misligheter ved Rjukanlys hos TA.no
