Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Blod, slit og tårer
NAV-kontoret i Frogner bydel i Oslo er et av de største som hittil er
etablert. I den prektige murbygningen til gamle Oslo Lysverker har ca 110
ansatte tilhold. De betjener bortimot 50 000 brukere.
Aetat, trygdekontoret og sosialkontoret ble «spleiset» til ett
NAV-kontor med brask og bram 3. desember i fjor, en begivenhet de aller fleste
så fram til.
Begeistringens rus er avløst av frustrasjon og stress. En fredag i
februar ble fire ansatte sykemeldt.
Verneombud ved NAV–Frogner, Aina Holum Karlsen, konstaterer at det er mye
frustrasjon og stress på arbeidsplassen.
– På grunn av lite ressurser og alt som har blitt kastet over oss
på kort tid, er det helt klart mye frustrasjon blant de ansatte. Folk er
slitne og vi får flere og flere sykemeldinger, sier Karlsen.
Mer om denne saken finner du hos Aktuell
