Erfaring er ikke hva som hender oss, men hva vi gjør med det som hender oss
Aldous Huxley
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Amerikansk lederstil truer
En trojansk hest kaller organisasjonen Lederne, som altså selv taler lederes sak, amerikanskinspirert HR i norsk arbeidsliv.
– Vi risikerer å få et arbeidsliv preget av dype konflikter og mindre medbestemmelse for de ansatte, sier Ledernes leder Jan Olav Brekke i en pressemelding.
Forskere ved Norges Handelshøyskole har påvist at amerikanske lederverdier er på full fart inn i norsk arbeidsliv. Ifølge NHH-forsker Paul Gooderham er den amerikanske ledermodellen preget av autoritære sjefer, tøffe, direkte beskjeder, hierarki og tydelige forskjeller innad i bedriftene, lite medbestemmelse for de ansatte og deres tillitsvalgte og hyppige målinger av prestasjonene.
Du kan lese mer om truende amerikansk lederstil hos Teknologisk Ukeblad.
