Mangt et feiltrinn tas ved at man står stille
Kaj Munk
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Sosial dumping fra A til Y
| En håndbok som gir fagforeningsfolk viktige redskap for å motarbeide sosial dumping i arbeidslivet. Les mer |  |
Arbeidsmiljøloven
| Denne fyldige kommentarutgaven vil være et referanseverk for alt arbeid innen arbeidsmiljølovens områder. Les mer |  |
Å forstå tallene - Økonomi og regnskapsforståelse for tillitsvalgte
| Nesten hver dag opplever engasjerte tillitsvalgte et behov for å kunne mer om økonomi og regnskap. Denne boken er skrevet for å gi dem og andre med samme behov den forståelsen de trenger. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Nyhet: Fagskole HMS
| Studentopptak startet på den første offentlige godkjente fagskole HMS. Les mer |  |
Ny grunnopplæring
| AOF lanserte høsten 2012 ny grunnopplæring arbeidsmiljø hvor krav til kvalitet og fleksibilitet står i sentrum. Les mer |  |
Personvern og arbeidsliv - Nettkurs
| Trenger du basisinformasjon om personvern i arbeidslivet, så er dette kurset for deg. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Enige om å være uenige
Styret i Enova innrømmer at det har vært ledelsesutfordringer i selskapet, men går ikke med på at det har vært mobbing eller trakassering.
Styret og Husforeningen i Enova har nå inngått en avtale som gjør at partene skal legge uenighetene om arbeidsmiljø bak seg.
Påstander om mobbing som kom i 2007, førte til slutt at daværende administrerende direktør Eli Arnstad trakk seg.
Du kan lese hele denne hisorien om mobbepåstander i Enova hos Teknologisk Ukeblad.
